Vom Freelancer zur GmbH: Vom Einzelkämpfer zum Team – ohne Bauchschmerzen.
Mit Holding und operativer GmbH trennen Sie Haftung, planen Ihr Nettogehalt als Angestellter und lassen Gewinne im Unternehmen für Wachstum arbeiten.
Mein Ziel: Mehr Sicherheit, planbares Einkommen, Wachstum
Ich verdiene gut als Freelancer – aber alles hängt an mir. Steuern, Rücklagen, Ausfälle, Haftung: alles auf meinem Tisch. Ich will mich selbst anstellen, mein Nettogehalt planbar machen und Gewinne im Unternehmen lassen, wenn es sinnvoll ist. Gleichzeitig soll das nicht kompliziert sein.
Haftung trennen
Privates schützen, Risiken im Business lassen.
Netto planbar
Fixes Gehalt wie im Angestelltenverhältnis.
Gewinne reinvestieren
Geld bleibt im Unternehmen für Wachstum.
Warum Freelancer sein sich plötzlich falsch anfühlt
Alles in einer Tasche
Umsatz, Steuern, Rücklagen und Risiken sind schwer planbar.
Direkt besteuert
Jeder Euro wird sofort privat versteuert – kaum Spielraum.
Keine Begünstigungen
Elterngeld, Baukindergeld stehen "Gutverdienern" nicht zu. Dafür Soli zahlen.
Null Ausfallschutz
Fällt Arbeit aus, steht alles still und Einnahmen brechen weg.
Haftung & Verträge
Sie stehen für alles persönlich gerade – ohne Schutzschild.
Exit schwer
Verkauf vor der Rente oder Wechsel in anderes Geschäft ist kompliziert & teuer.
Holding + operative GmbH – so wird’s einfach
Drei Schritte, die Haftung trennen, Ihr Nettogehalt planbar machen und Gewinne dort lassen, wo sie wachsen.
Haftung trennen
Die operative GmbH arbeitet für Kunden. Risiken bleiben dort. Die Holding hält Anteile – sauber getrennt.
Anstellung in der operativen GmbH
Fester Bruttolohn macht Ihr Netto planbar und schafft soziale Absicherung. Gewinne darüber hinaus bleiben im Unternehmen.
Gewinne klug steuern & wachsen
Zusätzliche Gewinne schütten Sie fast steuerfrei in die Holding aus. Somit sind Ihre Gewinne der Haftung der operativen Gesellschaft entzogen. Die Gewinne in der Holding nutzen Sie für langfristiges Wachstum.
Freelancer vs. GmbH vs. Holding + operative GmbH
| Kriterium | Freelancer | GmbH (solo) | Holding + operative GmbH |
|---|---|---|---|
| Haftung | ✖Haftung mit dem gesamten Betriebs- und Privatvermögen. | △Privater Bereich geschützt. Gewinne der operativen GmbH im Zugriff für Haftungsfälle. | ✓Haftung bleibt in der operativen GmbH. Gewinne kommen in die Holding. |
| Netto-Planbarkeit | ✖Schwankend | ✓Festes Gehalt als Angestellter | ✓Festes Gehalt als Angestellter |
| Reinvestieren | ✖Gewinne mit persönlichem Steuersatz versteuert, weniger Geld zum Reinvestieren | ✓Etwa 30% Steuer auf Gewinne in der GmbH, in der Regel mehr Mittel zum Reinvestieren | ✓Auch etwa 30% Steuer auf Gewinne. Völlig frei in der Art der Reinvestition. |
| Vermögensaufbau | ✖Privat, ungebunden | △Innerhalb der GmbH | ✓Beteiligungen über Holding, Kredite, Wertpapiergeschäfte |
| Kundenwirkung | △Einzelkämpfer | ✓Firma sichtbar | ✓Struktur & Professionalität |
| Steuerlast je Euro | ✖Persönlicher Einkommensteuersatz + ggfs. Soli. Nähert sich je nach Höhe an 45%. | △15% Körperschaftsteuer (soll ab 2027 gesenkt werden) + ca. 15% Gewerbesteuer (je Gemeinde) auf Gewinne. Gehälter sind Kosten und werden privat versteuert. | ✓Ca. 1,5% Steuern auf Ausschüttung von Beteiligungen mit 15% Anteil. Operative Gewinne wie GmbH. |
| Exit / Beteiligungen | ✖Schwer, nur Asset-Deal möglich. | △Gut möglich, Gewinne müssen aber privat versteuert werden! | ✓Optimal - einfach und Gewinne nur mit ca. 1,5% besteuert. |
| Komplexität Alltag | ✓Einfach | △Etwas mehr Aufwand, aber bessere Transparenz | △Ähnlich wie GmbH, Holding macht kaum Mehraufwand |
Mit Anstellung in der operativen GmbH bringen Sie Ruhe in Ihren Alltag und sind steuerlich in der Regel nicht schlechter gestellt als Freelancer – Ihr Gehalt ist in Grenzen frei wählbar, zusätzliche Gewinne bleiben im Unternehmen.
Kostenlos startenWas bedeutet das für mein Gehalt?
Legen Sie ein Brutto fest, das zu Ihrem Lebensstandard passt – und nutzen Sie die Holding-Struktur, um Gewinne flexibel zu steuern.
Gehalt festlegen – clever und stressfrei
Legen Sie ein Bruttojahresgehalt fest, das zu Ihrem Lebensstandard passt. Ziel: Grenzsteuersatz sinnvoll nutzen und Zuschläge vermeiden.
Das ändert sich jährlich – prüfen Sie aktuelle Werte und passen Sie Ihr Gehalt an, damit Sie sich wohlfühlen.
Warum das sinnvoll ist
Ihr Netto bleibt konstant planbar. Zusätzliche Gewinne bleiben in der GmbH und werden nicht sofort privat belastet.
So können Sie Investitionen oder Reserven aufbauen, ohne ständig private Steuerlast auszulösen.
Soli & Grenzsteuersatz im Blick behalten
Der Solidaritätszuschlag greift erst bei höheren Einkommen und hat Übergangsbereiche.
Halten Sie Ihr Gehalt so, dass Sie in der für Sie passenden Zone bleiben – prüfen Sie das jedes Jahr kurz.
„Gehalt = Lebensstandard. Gewinn = Wachstum.“
Das nimmt den Druck raus und hält beide Seiten planbar.
Beispiel in der Demo durchspielen →FAQ zur Holding + operativen GmbH
Bin ich mit Anstellung schlechter gestellt als als Freelancer?
In der Regel nein. Ihr Gehalt wird wie bei jedem Angestellten versteuert. Gewinne darüber hinaus bleiben in der GmbH – Sie bestimmen Zeitpunkt und Höhe der Entnahme.
Ist die Konstruktion kompliziert?
Im Alltag nicht. Einmal sauber aufgesetzt, läuft es wie ein normales Angestelltenverhältnis plus die Verbuchung ähnlich zur EÜR-Versteuerung.
Wie schnell stelle ich auf die Holding-Kombi um?
Am einfachsten starten Sie direkt so. Wenn Sie bereits Freiberufler sind, prüfen Sie den Umstieg zur Holding mit einem Steuerberater. Sie dürfen Ihr bestehendes Geschäft nicht einfach in eine GmbH verlagern, dabei drohen sehr hohe Steuerbelastungen!
Hinweis: Diese Inhalte sind allgemeiner Natur und ersetzen keine steuerliche oder rechtliche Beratung. Entscheidungen sollten immer mit Steuerberater oder Anwalt auf Basis Ihrer individuellen Situation getroffen werden.